Gesellschaftliche Partizipation im Alter
Ruheständler wollen ihre Zeit nicht nur mit Ausruhen
verbringen. Es gibt in den älteren Generationen ein starkes
Bedürfnis, sich aktiv in die Gesellschaft einzubringen. 37
Prozent der 60- bis 69-Jährigen engagieren sich bereits heute
zivilgesellschaftlich. Und
weitere 25 Prozent – zwei
Millionen Menschen – wollen
es tun, wenn sich ihnen
passende Gelegenheiten
eröffnen. Es ist eine
gesamtgesellschaftliche
Aufgabe, diese Möglichkeiten zu schaffen. Denn die bessere gesellschaftliche Teilhabe
älterer Generationen schafft Mehrwert – für die Älteren selbst und für die Gesellschaft als
Ganzes.
Ein neues Altersbild
Wann ist ein Mensch alt?
Mit 60? Mit 65? Oder doch
erst mit 75 oder 80?
Tatsache ist: Das
kalendarische Alter ist eine
rein rechnerische Größe.
Keine Lebensphase ist so
individuell wie das Alter.
Denn das Spektrum von
Fähigkeiten in einer
Gruppe von Gleichaltrigen
wird zunehmend breiter.
Der Stempel „Alt“, der
Älteren von der
Gesellschaft verpasst wird,
taugt für die persönliche Entwicklung und Lebensgestaltung nicht mehr. Ein 60-Jähriger ist
heute so fit wie ein 55-Jähriger der vorherigen Generation.
Wertschöpfung: im Ehrenamt – und im ‚Hauptamt’
Bei allen Vorzügen des Ehrenamts ist doch auch die verstärkte Erwerbsbeteiligung älterer Menschen aus volkswirtschaftlichen Gründen unerlässlich. Die vielfach vorhan-dene Bereitschaft der älteren Generationen, sich an der gesellschaftlichen Wertschöpfung zu beteiligen, sollte genutzt werden. Beispielsweise durch „zweite Karrieren“ in nicht angestammten Arbeitsbereichen oder Branchen und mit veränderten Arbeitszeiten. Ältere Menschen können mit ihrer Erfahrung,
ihrem Wissensschatz und ihrer sozialen Kompetenz maßgeblich zum Erfolg eines Unternehmens
beitragen. Stigmatisierung und Fehlurteile versperren allerdings älteren Menschen
allzu oft den Zugang zum Arbeitsmarkt. Fakt ist aber: Ein Rückgang in der Produktivität Älterer bis 65 Jahre lässt sich bisher in Untersuchungen nicht belegen.
(Fotos: Bürgernetzwerk Bildung des VBKI)
